Caeliops en quelques mots
Le projet
Fondée en 2026 par un général de gendarmerie, CAELIOPS est une structure de conseil et de formation qui s’appuie notamment sur des dispositifs ludiques professionnels personnalisés (DLPP) pour cultiver une culture commune et éclairer les décisions clés des organisations.
Le projet
CAELIOPS est né d’un constat simple : la stratégie n’est performante que lorsqu’elle est vraiment partagée.
CAELIOPS accompagne les dirigeants pour transformer des fonctions souvent perçues comme techniques, comme la sûreté, en leviers de pilotage et de transformation.
Son approche originale intègre des DLPP, des dispositifs ludiques professionnels personnalisés de mise en situation conçus pour cultiver une culture commune et rendre visibles les arbitrages.
Son nom associe caelum (le ciel, la prise de hauteur) et ops, la capacité d’action orientée impact et performance.
Votre interlocuteur
Ancien général de gendarmerie, j’ai exercé des responsabilités de commandement et de pilotage stratégique dans des environnements complexes, exigeants et contraints en France et à l’étranger.
J’ai fondé CAELIOPS pour mettre cette expérience au service des organisations, en particulier là où les décisions engagent durablement les hommes, les structures et la performance.
J’interviens personnellement auprès des dirigeants et de leurs équipes, en combinant conseil, formation par acculturation et des dispositifs ludiques professionnels personnalisés que je conçois et déploie, avec une exigence constante de pragmatisme et d’impact opérationnel.
Ce que permettent les DLPP...
Impact
Les dispositifs ludiques professionnels personnalisés (DLPP) s’appuient sur des approches de mise en situation et d’acculturation qui renforcent la compréhension partagée, l’engagement des participants et l’alignement collectif au sein des organisations.
+30
%
Accroissement de la compréhension partagée
+80
%
Amélioration de l'engagement des participants
-50
%
Réduction du temps d'alignement